Teamleiter Marketing (w/m/d)
Ob Großhandel, Einzelhandel, Produktion, IT oder Logistik: Insgesamt arbeiten über 40.000 Mitarbeitende bei EDEKA Südwest. In den unterschiedlichsten Bereichen und Abteilungen tragen sie jeden Tag dazu bei, dass bei EDEKA Südwest alles reibungslos läuft und unsere Kundschaft ein positives Einkaufserlebnis hat.
Bei so vielen Mitarbeitenden und vielfältigen Aufgaben ist es wichtig, den Überblick zu behalten. Unsere Teamleitungen in den verschiedenen Abteilungen tun genau das: Sie sorgen für eine gute Kommunikation und einen funktionierenden Ablauf des Tagesgeschäfts. Neben ihren eigenen Aufgaben in den Projekten unterstützen sie die Mitarbeitenden und haben ein offenes Ohr für neue Ideen oder auftretende Probleme. In regelmäßigen Einzel- und Team-Meetings stärken und motivieren sie die Mitarbeitenden. Dabei nehmen sie die Vogelperspektive ein und haben sämtliche Aufgaben des Teams im Blick.
Die zentrale Schnittstelle
Die Teamleitungen fungieren auch als wichtige Verbindungsglieder zu anderen Abteilungen und Agenturen. Beispielsweise stimmt sich Team „Koordination Werbung“ mit dem Einkauf und Vertrieb ab. Besonders enge Absprachen sind hier notwendig, damit jede Woche über sieben Millionen Haushalte unsere Werbekataloge mit aktuellen Angeboten erhalten. Die „Koordination Werbung“ ist für die Außendarstellung von EDEKA Südwest in den Flugblättern und in diesem Zusammenhang für die Umsatzentwicklung zuständig. Dafür gestaltet sie ansprechende Designs mit dem Ziel, die Kundschaft zum Kaufen anzuregen.
Neben den Aufgaben rund um die Wochenwerbung erarbeitet die Teamleitung Einsatzpläne und plant Sonderwerbemaßnahmen. Sie behält die neuesten Trends und Entwicklungen im Blick. Im Arbeitsalltag muss sie flexibel bleiben und spontan reagieren.
Wir haben ein tolles, familiäres Klima im Team. Es ist mir darum umso wichtiger, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden zu haben.
Unsere Marketing-Projekte bei EDEKA Südwest
Der Bereich Werbung arbeitet eng mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistenden zusammen. Darum ist es wichtig, dass sich die Teamleiterinnen und -leiter im Unternehmen austauschen. Sie haben regelmäßige Meetings mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen und geben relevante Information an ihr Team weiter. So bleiben sie und ihre Mitarbeitenden immer up to date.
Ein Beispiel aus dem Team „Koordination Werbung“: Im Jahr 2022 arbeitete der Bereich IT, die Zentralen Dienstleistungen, der Einkauf und externe Dienstleistende daran, das Verplanungs- und Bestellunterlagentool durch eine verbesserte Version zu ersetzen. Ziel war, dass alle, die an der Umsetzung der Werbemaßnahmen beteiligt sind, an einem System arbeiten können. Trägt der Einkauf beispielsweise eine Preisänderung zu einem Produkt ein, erhält der Bereich Marketing die Information in Echtzeit über das System und kann sie direkt in der Wochenwerbung anpassen.
Du brauchst noch mehr Fakten für deinen Überblick?
Das bringst du mit:
Für uns zählen deine Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist. Denn alle Mitarbeitenden bereichern unser Team mit ihrer individuellen Art. Bei EDEKA Südwest ist uns eine gute Zusammenarbeit und Wertschätzung auf allen Ebenen wichtig. Wir freuen uns, wenn du als Teamleitung im Marketing folgende Eigenschaften mitbringst:
Einer für Alle, Alle für Einen – das ist bei uns nicht nur ein Motto, sondern eine Arbeitseinstellung. Wir setzen auf gemeinsame Absprachen und Entscheidungen.
Durch viele spezielle Themen und Bereiche, ist es wichtig Erfahrung mitzubringen. Genau deshalb bilden wir auch selber aus und setzen auf eine umfangreiche Personalentwicklung, außerdem liegt uns das Thema Einarbeitung am Herzen.
Auch bei uns kann es mal stressig werden durch parallel laufende Projekte. Hier ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Prioritäten sowie To-Do’s zu koordinieren.
Wir setzen auf mehrere Kommunikationswege: Mail, Telefon, persönlicher Austausch, MS Teams und auch noch etwas klassisch über den Postweg. Wichtig ist uns, dass hierzu Offenheit herrscht und man sich nicht in seinem Arbeitsbereich versteckt.
Was ich an meinem Job als Teamleiter schätze: Ich bin nicht nur für die Werbung, sondern auch für sieben Mitarbeitende zuständig. Da wird es nie langweilig.
lIhan
Teamleiter Koordination Werbung
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Deine Bewerbung
So wirst du Teamleiter (w/m/d) bei EDEKA Südwest:
Deine Benefits bei EDEKA Südwest
Neben abwechslungsreichen Aufgaben hast du als EDEKANER viele weitere Vorteile! Das sind unsere Top-Benefits:
Mitarbeiterrabattkarte
Du profitierst beim Einkaufen in vielen teilnehmenden EDEKA Märkten und erhältst 10 Prozent Rabatt auf deinen Einkauf.Mitarbeiter-Magazin
Neuigkeiten aus der EDEKA Südwest-Welt: Über unser Mitarbeiter-Magazin „Südwest Stories” bis du immer über alle Neuigkeiten im Unternehmen informiert.Ergonomische Arbeitsplätze
Wir sorgen uns um deine Gesundheit! In unseren Büros gibt es ergonomische Bürostühle und Tische.Vergünstigte Tickets für Events
Günstig zum Konzert: Bei unserem Partner Ticket Sprinter erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets für Events in ganz Deutschland und natürlich auch speziell in deiner Region.FAQ
Bei uns fällst du nicht ins kalte Wasser: Durch eine umfangreiche Einarbeitung lernst du deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen. Dabei unterstützen dich deine fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie das facettenreiche Seminarangebot.
Wir bieten vielfältige Seminar- und Weiterbildungsangebote an, je nachdem in welchem Bereich du durchstarten möchtest. Neben der Führungslaufbahn gibt es auch verschiedene Fachlaufbahnen. Beispielsweise beschäftigen sich unsere sogenannten Fachexpertinnen und -experten intensiv mit ausgewählten Themen. Wir bieten dazu aufeinander abgestimmte Weiterbildungsprogramme für die verschiedenen Fachabteilungen unserer Märkte, Großhandels-, Produktions- oder IT-Abteilungen an. Du kannst dich zum Beispiel als Fachkraft für Obst und Gemüse für den Markt weiterbilden lassen oder zum Betriebswirt (w/m/d) in unserer Verwaltung.
Durch die Unternehmensgröße der EDEKA Südwest gibt es aber noch viele andere Wege, Karriere zu machen. Sieh dir dazu gerne die Experteninterviews an, die wir im Blog auf dieser Webseite veröffentlichen oder schau auf der Unterseite für Karriere vorbei. Hier geben wir dir einen Einblick in die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest.
Unser Anspruch ist es, dass jede/r Bewerberin und Bewerber eine Rückmeldung erhält und bearbeiten die Bewerbungen zeitnah. Jedoch kann es bei der Vielzahl an Bewerbungen gelegentlich zu Verzögerungen kommen. Solltest du länger nichts von uns hören, melde dich bitte beim Ansprechpartner, bzw. der Ansprechpartnerin aus der jeweiligen Stellenausschreibung.
Noch Fragen offen? Alle Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite.