Daniel, Marktleiter: „Das höchste Gut, das wir im Einzelhandel haben, ist der Teamspirit!”

Zum Marktleiter in Rekordzeit Mit seinen 28 Jahren hat es Daniel Garcia schon weit gebracht. Er ist Marktleiter von EDEKA Piston in Berghausen und hat inzwischen die Verantwortung für insgesamt 42 Mitarbeiter. Doch wie alle anderen fing auch er zunächst klein an. Denn Daniels erster Kontakt mit der EDEKA als Arbeitgeber war, als er noch während seiner Schulzeit als Aushilfe in der Getränkeabteilung in einem EDEKA Markt arbeitete. Das hat ihm so viel Spaß gemacht, dass er sich nach seinem Abschluss der Realschule dafür entschieden hat, bei der EDEKA zu bleiben und dort eine Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel zu beginnen. Mit dieser Entscheidung ist er bis heute glücklich, denn seine Karriere hätte nicht besser laufen können: Schon im zweiten Lehrjahr konnte er viele spannende und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Er wusste schnell, dass er sich nach dem Ende seiner dreijährigen Ausbildung noch zusätzlich weiterbilden möchte und begann deshalb das Junioren-Aufstiegsprogramm, kurz JAP, bei der EDEKA. In dem zwölfmonatigen Nachwuchsförderprogramm lernte Daniel beispielsweise, welche Aufgaben eine Führungskraft hat, was die Geschäftszahlen aussagen und wie man seine Mitarbeiter motivieren kann – eben alles, was man für eine Karriere im Handel braucht. Und der stand dann auch nichts mehr im Wege. Nach einer zusätzlichen Weiterbildung zum Handelsfachwirt hat Daniel schließlich die Marktleitung von EDEKA Piston in Berghausen übernommen. Dabei war er sich schnell sicher, dass die EDEKA der perfekte Arbeitgeber für ihn ist: Teamspirit – ein hohes Gut Als Marktleiter ist Daniel unter anderem auch für die Betreuung der Azubis im Markt zuständig. Dabei erklärt er am liebsten alles rund um die Obst- und Gemüseabteilung, also wie man Bestellungen aufgibt, die Ware bestmöglich platziert und die Regale effizient ein- und ausräumt. Insgesamt gefällt es Daniel an seinem Beruf am besten, seine Mitarbeiter zu fördern, den Zusammenhalt im Team zu stärken und alles dafür zu geben, Kunden glücklich zu machen. Wenn der Marktleiter seinen Arbeitsalltag plant, orientiert er sich deshalb stets an den Kunden. Er kennt inzwischen deren Anspruch und weiß, wie er den Markt und seine Mitarbeiter so leitet, dass die Kundenwünsche erfüllt werden. Doch zu Beginn seiner Karriere war für Daniel genau das die größte Herausforderung: Als junger Marktleiter mit wenig Berufserfahrung, war es eine respektable Leistung, die Mitarbeiter für sich zu gewinnen und von sich zu überzeugen.   Langeweile? Nicht im Einzelhandel! Mit seiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und seiner jetzigen Position als Marktleiter ist Daniel in seinen Traumberuf angekommen. Er hat jedoch das Gefühl, dass viele seinen Beruf teilweise unterschätzen. Nur wenige wissen, was alles hinter einer Tätigkeit im Einzelhandel steckt, wie spannend und abwechslungsreich der Beruf sein kann und was für tolle Möglichkeiten die EDEKA bietet. Das Aufregende am Lebensmitteleinzelhandel für Daniel ist, dass Handel immer auch Wandel bedeutet, also nichts bleibt, wie es ist. Der Marktleiter wird täglich mit neuen Situationen konfrontiert und muss sich immer neu einstellen und schnell reagieren. Dadurch bleibt er auf zack und ist gefordert. Und es gibt noch einen Grund, der die Arbeit bei EDEKA nie langweilig werden lässt: Daniel kann sein berufliches Wissen über Lebensmittel, deren Zubereitung und gesunde Ernährung auch privat nutzen. Beim Einkaufen beispielsweise ist er inzwischen viel achtsamer und bewusster. Für die nahe Zukunft hat Daniel das Ziel, seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln und den Markt umsatztechnisch voran zu bringen. Längerfristig träumt er davon, in den nächsten fünf bis zehn Jahren einen ganz eigenen Markt als Kaufmann zu übernehmen. Wenn dich die Karriere von Daniel inspiriert und du mit deinem Berufseinstieg bei der EDEKA auch durchstarten willst, dann nimm dir Daniels Tipps zu Herzen und schau dir an, wie einfach du dich bei der EDEKA bewerben kannst: