Michelle, Ausbildungsrecruiting: “Das Team ist wie eine Familie.”

Bei EDEKA Südwest schätzt Michelle besonders ihr Team. “Wir sind hier wirklich wie eine Familie, wir lachen den ganzen Tag und haben so einen guten Zusammenhalt. Da macht Arbeiten wirklich richtig Spaß.”, erzählt sie Azubi-Botschafter Sven. Am wichtigsten für ihre berufliche Zukunft war es Michelle morgens gerne zur Arbeit zu gehen und sich wohlzufühlen. Daher war die Freude groß, als sie nach ihrem dualen Studium in der Personalabteilung übernommen wurde, einer Abteilung, die sie während ihren Praxisphasen schon kennenlernen konnte. Da Michelle begeisterte EDEKAnerin ist, macht sie EDEKA Südwest gerne als Arbeitgeber bekannter. “Die über 30 Ausbildungsberufe, die bei EDEKA Südwest angeboten werden,  zeigen schon wie vielfältig wir als Arbeitgeber sind.” Auch für die persönliche Weiterentwicklung und den Aufstieg auf der Karriereleiter wird man unterstützt. Während dem Studium gibt es viele Seminare, unter anderem eines zur Persönlichkeitsentwicklung. Darin lernt man seine Stärken kennen und arbeitet intensiv an seinen Schwächen. Nach dem Studium gibt es zusätzliche Möglichkeiten der Weiterbildung. “EDEKA hat viel Entwicklungsspielraum, eine tolle Atmosphäre und viele berufliche Möglichkeiten zu bieten.” Michelle ist sehr zufrieden in ihrem Job und hat im Südwesten noch viel vor: Derzeit überwacht sie vor allem das System, in dem die eingehenden Bewerbungen gespeichert und von den Märkten bearbeitet werden können. Um das zu ermöglichen, schult sie in Webinaren die Märkte im Umgang mit dem System aber auch darin, worauf es bei den Interessenten ankommt. Entscheidend sind dabei auch die Stellenanzeigen, die in Absprache mit den einzelnen Filialen in das Online-Portal gestellt werden. Als Referentin für Ausbildungsrecruiting hat sie natürlich auch ein paar Tipps auf Lager: “Das allerwichtigste ist, sich mit dem Arbeitgeber identifizieren zu können.” Sie rät, sich gründlich damit auseinander zu setzen wer man selbst ist, wer der Wunscharbeitgeber ist und wo sich Schnittmengen finden lassen. Auf die sollte man den Fokus legen. Auch bei ihrer eigenen Bewerbung hat sie darauf den größten Wert gelegt. “Ich wollte klarmachen, warum ich zu EDEKA Südwest möchte und warum sie ausgerechnet mich nehmen sollten. Und das hat geklappt.” Wenn man zu einem Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center eingeladen wird, steht Ehrlichkeit und Offenheit an erster Stelle. “Wir Personaler wollen sehen, wer vor uns steht und ob die Person wirklich zu uns passt. Im Berufsleben muss man aus sich herauskommen, auf neue Leute zugehen und Kontakte knüpfen. Es ist wichtig die Initiative zu ergreifen.” Nach der Arbeit entspannt sich Michelle beim Sport. Obwohl ihr die Arbeit viel Spaß bereitet, ist es ihr wichtig danach den Kopf frei zu bekommen und abzuschalten. Dann kann sie am nächsten Tag wieder voll loslegen. Welche Ausbildungsberufe ihr bei EDEKA Südwest lernen könnt, ist auf der Karriere-Website hier-bleib-ich.com aufgelistet und beschrieben. Welche Vorzüge EDEKA Südwest noch so bietet, könnt ihr auf Instagram nachsehen oder im Podcast hören.