Trainer Personalentwicklung (w/m/d)
Gemeinsam stärker: Unsere Trainerinnen und Trainer in der Personalentwicklung sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden für den Alltag gewappnet sind. Ob im Seminarraum oder direkt am Arbeitsplatz – sie begleiten unsere Teams auf ihrem Karriereweg und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Die Reise beginnt jetzt
Unsere Trainerinnen und Trainer in der Personalentwicklung spielen eine zentrale Rolle in der Personalabteilung bei EDEKA Südwest. Sie kombinieren organisatorische Aufgaben mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden optimal in verschiedenen Schwerpunkten zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu zählen zum Beispiel die Planung von Seminaren oder die Schulung von Azubis und Führungskräften.
Hand in Hand
Das Besondere am Beruf: Unsere Trainerinnen und Trainer begleiten die Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg. Sie helfen ihnen dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Gleichzeitig erleben sie mit, wie Mitarbeitende durch gezielte Programme in neue Positionen hineinwachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Communication is Key
Zu den zentralen Aufgaben unserer Trainerinnen und Trainer gehören die Konzeption, Planung und Durchführung von Seminaren. Diese reichen von offenen Seminaren für alle Mitarbeitenden bis hin zu abteilungsspezifischen Inhouse-Schulungen, wie beispielsweise dem Bäckerei-Fachbereich. Dabei werden zum einen fachliche Themen wie Wurst, Käse, Fleisch, Backwaren und Fisch behandelt, die für die täglichen Abläufe zentral sind. Zum anderen werden Seminare zu Themen wie Kommunikation, Selbstpräsentation oder Zeitmanagement angeboten. Darüber hinaus sind die Trainerinnen und Trainer aktiv an der Entwicklung der Teams beteiligt und helfen dabei, wichtige Feedback- und Entwicklungsgespräche kontinuierlich zu verbessern.
Von Außendienst bis Web-Seminar
Flexibilität ist in diesem Beruf das, worauf es ankommt. Unsere Trainerinnen und Trainer sind viel unterwegs und besuchen verschiedene Standorte. Die wechselnden Arbeitsorte, sei es im Büro oder an externen Seminarorten, sorgen für einen abwechslungsreichen Alltag. Jeder Workshop und jedes Seminar ist wieder aufs Neue herausfordernd und erfordert kreative Ansätze.
Gemeinsam stärker
In der Personalentwicklung können sich unsere Trainerinnen und Trainer kreativ voll entfalten. Sie können zum Beispiel eigene Seminare entwickeln und umsetzen. Das EDEKA Südwest-Team stärkt ihnen dabei den Rücken: Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sie, die kreativen Ideen in die Praxis umzusetzen. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften sind unsere Trainerinnen und Trainer optimal vernetzt.
Das Schönste an meinem Job? Ich darf Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
Unsere Projekte in der Personalabteilung bei EDEKA Südwest
In den vergangenen Jahren stellte sich die Herausforderung, Präsenzveranstaltungen wenn möglich auch online anzubieten. Dabei haben unsere Mitarbeitenden innovative Online-Formate entwickelt: Vom zweistündigen Web-Seminar bis hin zu achtwöchigen Programmen mit Selbstlernphasen – diese neuen Formate haben sich bewährt und dienen als wertvolle Ergänzung zu den Präsenzveranstaltungen.
Du brauchst noch mehr Zahlen und Fakten?
Das bringst du mit:
Wir legen großen Wert auf deine einzigartige Persönlichkeit, deine Motivation und deinen Teamgeist. Jede einzelne Person trägt mit ihrer individuellen Art zur Bereicherung unseres Teams bei. Bei EDEKA Südwest sind eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung in allen Bereichen für uns von großer Bedeutung. Wir freuen uns, wenn du als Trainerin oder Trainer in der Personalentwicklung die folgenden Eigenschaften mitbringst:
Klare und verständliche Kommunikation ist die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit.
Bei uns ziehen alle an einem Strang!
Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen ist unerlässlich.
Die vielfältigen Aufgaben erfordern eine strukturierte Arbeitsweise.
Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre – wir sind mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.
Katja
Fachverkäuferin Lebensmittelhandwerk
Startklar für die Personalentwicklung bei EDEKA Südwest?
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Deine Bewerbung
So wirst du Trainer Personalentwicklung (w/m/d) bei EDEKA Südwest:
Deine Benefits bei EDEKA Südwest
Neben abwechslungsreichen Aufgaben hast du als EDEKANER viele weitere Vorteile! Das sind unsere Top-Benefits:
Mitarbeiterrabattkarte
Du profitierst beim Einkaufen in vielen teilnehmenden EDEKA Märkten und erhältst 10 Prozent Rabatt auf deinen Einkauf.Mitarbeiter-Magazin
Neuigkeiten aus der EDEKA Südwest-Welt: Über unser Mitarbeiter-Magazin „Südwest Stories” bis du immer über alle Neuigkeiten im Unternehmen informiert.Ergonomische Arbeitsplätze
Wir sorgen uns um deine Gesundheit! In unseren Büros gibt es ergonomische Bürostühle und Tische.Vergünstigte Tickets für Events
Günstig zum Konzert: Bei unserem Partner Ticket Sprinter erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets für Events in ganz Deutschland und natürlich auch speziell in deiner Region.FAQ
Du brauchst einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf mit einer Übersicht zu deinem bisherigen Werdegang. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, jedoch ein Pluspunkt. So können wir zum Beispiel mehr über deine Motivation erfahren und warum genau du bei uns arbeiten möchtest. Ein Anschreiben muss keine gesamte Seite füllen. Wenn es für die jeweilige Position relevant ist, freuen wir uns über Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse und falls vorhanden über relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungszertifikate.
Wir bieten vielfältige Seminar- und Weiterbildungsangebote an, je nachdem in welchem Bereich du durchstarten möchtest. Neben der Führungslaufbahn gibt es auch verschiedene Fachlaufbahnen. Beispielsweise beschäftigen sich unsere sogenannten Fachexpertinnen und -experten intensiv mit ausgewählten Themen. Wir bieten dazu aufeinander abgestimmte Weiterbildungsprogramme für die verschiedenen Fachabteilungen unserer Märkte, Großhandels-, Produktions- oder IT-Abteilungen an. Du kannst dich zum Beispiel als Fachkraft für Obst und Gemüse für den Markt weiterbilden lassen oder zum Betriebswirt (w/m/d) in unserer Verwaltung.
Durch die Unternehmensgröße der EDEKA Südwest gibt es aber noch viele andere Wege, Karriere zu machen. Sieh dir dazu gerne die Experteninterviews an, die wir im Blog auf dieser Webseite veröffentlichen oder schau auf der Unterseite für Karriere vorbei. Hier geben wir dir einen Einblick in die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest.
Bei uns fällst du nicht ins kalte Wasser: Durch eine umfangreiche Einarbeitung lernst du deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen. Dabei unterstützen dich deine fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie das facettenreiche Seminarangebot.
Noch Fragen offen? Alle Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite.