Personalreferent (w/m/d)
Unsere Referentinnen und Referenten in der Personalabteilung sind Profis in verschiedensten Themen rund um die Mitarbeitenden von EDEKA Südwest – und denen, die es werden wollen. Sie kümmern sich um Bewerbungsprozesse, Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. Außerdem arbeiten sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Die Arbeit in der Personalabteilung erfordert viel Eigenverantwortung und den Mut, Entscheidungen zu treffen.
Anforderungen und Qualifikationen
Personalreferentinnen und Personalreferenten arbeiten vor allem mit Menschen zusammen – daher ist viel Einfühlungsvermögen gefragt. Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und besitzen ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht. Zudem sind Beratungskompetenz und Überzeugungskraft wesentliche Fähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Mit ihrer Expertise sind die Personalreferentinnen und Personalreferenten für das dynamische Umfeld bei EDEKA Südwest gewappnet, das sich ständig weiterentwickelt.
Mit Engagement und Leistung zum Erfolg
Mit viel Engagement und Leistung können sich unsere Referentinnen und Referenten stetig weiterentwickeln und bis zur Abteilungsleitung aufsteigen. EDEKA Südwest bietet ein Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Auch wenn es mal hektisch zugeht, halten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer zusammen! Der offene Austausch auf Augenhöhe und der respektvolle Umgang miteinander sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Mitarbeitende haben die Gelegenheit, sich durch diverse Angebote beruflich und persönlich zu entfalten.
Es ist wunderbar, EDEKANERIN zu sein.
Unsere Projekte in der Personalbetreuung bei EDEKA Südwest
Wir setzen auf Innovation! Derzeit wird ein neues Bewerbermanagementsystem eingeführt, das den Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding digitalisiert. Das erhöht die Effizienz und sorgt für Transparenz und DSGVO-Konformität. Ein weiteres Projekt ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP), der die Servicequalität steigern und die Abteilung stärken soll.
Du brauchst noch mehr Zahlen und Fakten?
Das bringst du mit:
Wir legen großen Wert auf deine einzigartige Persönlichkeit, deine Motivation und deinen Teamgeist. Jede einzelne Person trägt mit ihrer individuellen Art zur Bereicherung unseres Teams bei. Bei EDEKA Südwest sind eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung in allen Bereichen für uns von großer Bedeutung. Wir freuen uns, wenn du als Referentin oder Referent in der Personalabteilung die folgenden Eigenschaften mitbringst:
Hier zählen nicht nur Zahlen und Fakten, sondern auch Menschlichkeit und Herz.
Offenheit und Anpassungsfähigkeit sind wichtig, um auf unterschiedliche Anliegen und Situationen einzugehen.
Im Paragraphendschungel ist es entscheidend, juristische Texte zu verstehen und praxisnah anzuwenden.
Selbst in schwierigen Situationen sollte sicher, kompetent und freundlich agiert werden.
Jeder Tag ist wie eine Wundertüte, die mit Begeisterung und Vorfreude verbunden ist.
Ann-Cathrin
Personalreferentin
Startklar für die Personalabteilung bei EDEKA Südwest?
Gehe den nächsten Schritt mit uns und komm ins E-Team! Entdecke die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest in deiner Nähe.
Deine Bewerbung
So wirst du Referent (GH/EH/Produktion) in der Personalabteilung (w/m/d) bei EDEKA Südwest:
Deine Benefits bei EDEKA Südwest
Neben abwechslungsreichen Aufgaben hast du als EDEKANER viele weitere Vorteile! Das sind unsere Top-Benefits:
Mitarbeiterrabattkarte
Du profitierst beim Einkaufen in vielen teilnehmenden EDEKA Märkten und erhältst 10 Prozent Rabatt auf deinen Einkauf.Mitarbeiter-Magazin
Neuigkeiten aus der EDEKA Südwest-Welt: Über unser Mitarbeiter-Magazin „Südwest Stories” bis du immer über alle Neuigkeiten im Unternehmen informiert.Ergonomische Arbeitsplätze
Wir sorgen uns um deine Gesundheit! In unseren Büros gibt es ergonomische Bürostühle und Tische.Vergünstigte Tickets für Events
Günstig zum Konzert: Bei unserem Partner Ticket Sprinter erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets für Events in ganz Deutschland und natürlich auch speziell in deiner Region.FAQ
Du brauchst einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf mit einer Übersicht zu deinem bisherigen Werdegang. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, jedoch ein Pluspunkt. So können wir zum Beispiel mehr über deine Motivation erfahren und warum genau du bei uns arbeiten möchtest. Ein Anschreiben muss keine gesamte Seite füllen. Wenn es für die jeweilige Position relevant ist, freuen wir uns über Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse und falls vorhanden über relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungszertifikate.
Wir bieten vielfältige Seminar- und Weiterbildungsangebote an, je nachdem in welchem Bereich du durchstarten möchtest. Neben der Führungslaufbahn gibt es auch verschiedene Fachlaufbahnen. Beispielsweise beschäftigen sich unsere sogenannten Fachexpertinnen und -experten intensiv mit ausgewählten Themen. Wir bieten dazu aufeinander abgestimmte Weiterbildungsprogramme für die verschiedenen Fachabteilungen unserer Märkte, Großhandels-, Produktions- oder IT-Abteilungen an. Du kannst dich zum Beispiel als Fachkraft für Obst und Gemüse für den Markt weiterbilden lassen oder zum Betriebswirt (w/m/d) in unserer Verwaltung.
Durch die Unternehmensgröße der EDEKA Südwest gibt es aber noch viele andere Wege, Karriere zu machen. Sieh dir dazu gerne die Experteninterviews an, die wir im Blog auf dieser Webseite veröffentlichen oder schau auf der Unterseite für Karriere vorbei. Hier geben wir dir einen Einblick in die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest.
Bei uns fällst du nicht ins kalte Wasser: Durch eine umfangreiche Einarbeitung lernst du deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen. Dabei unterstützen dich deine fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie das facettenreiche Seminarangebot.
Noch Fragen offen? Alle Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite.