Projektleiter Energiemanagement (w/m/d)
Im Markt sind die Lichter an und die Kühlung läuft – und das alles energieeffizient! Denn hier sind Projektleiterinnen und -leiter Energiemanagement am Werk. Ihre Hauptaufgabe ist es, den Energieverbrauch der EDEKA Südwest Märkte zu überwachen und zu optimieren. Dafür leiten sie Projekte, durch die die Energieeffizienz gesteigert werden soll. Das umfasst das Identifizieren von Maßnahmen, deren Umsetzung und Verbesserung sowie das kontinuierliche Monitoring.
Voller Energie
Unsere Projektleiterinnen und -leiter Energiemanagement leiten das Energiemonitoring- und Controllingsystem (EMCS). Sie entwickeln dieses System kontinuierlich weiter und pflegen die dazugehörige Soft- und Hardware in enger Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistenden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Datenanalyse: Dafür werten die Mitarbeitenden die Energiedaten aus und leiten Maßnahmen ab. Mit den Auswertungen erstellen sie jährlich detaillierte Energieberichte und beraten die Märkte des Edeka-Verbunds im Südwesten bei der Umsetzung von effizienten Energielösungen. Zudem agieren sie als erste Ansprechperson bei Störungen.
Die Energiemanagerinnen und -manager arbeiten selbstständig und autonom. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten können sie stetig neue Kompetenzen erwerben. Ihr Ziel ist es, aktiv zum Klimaschutz und der Energiewende beizutragen sowie Kosten in den Märkten einzusparen. Dafür nutzen sie neue Technologien und Methoden, um Innovationen weiter voranzutreiben.
Ich finde es toll, dass ich in meiner Arbeit bei EDEKA Südwest einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten kann.
Projektleiter Energiemanagement
Unsere Projektleiterinnen und -leiter Energiemanagement haben in den vergangenen Jahren ein umfassendes Energiemanagementsystem eingeführt, das 280 Märkte mit Monitoringsystemen ausstattet. Dafür entwickelten sie ein zentrales Energieportal, das die Energiewerte umfangreich darstellen kann. Das erleichtert es, die Daten auszuwerten und zu interpretieren. Die Aufklärung gegenüber den selbständigen Kaufleuten war dabei eine ebenso wichtige Aufgabe.
Das bringst du mit:
Wir legen großen Wert auf deine einzigartige Persönlichkeit, deine Motivation und deinen Teamgeist. Jede einzelne Person trägt mit ihrer individuellen Art zur Bereicherung unseres Teams bei. Bei EDEKA Südwest sind eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung in allen Bereichen für uns von großer Bedeutung. Wir freuen uns, wenn du als Projektleiterin oder -leiter Energiemanagement die folgenden Eigenschaften mitbringst:
Wir brennen im Bereich Energiemanagement für unsere Themen und stehen förmlich unter Strom. Unser Ziel ist es, den Geschäftserfolg im Zusammenspiel mit Klimaschutz stetig zu optimieren und auszugleichen.
Messdaten, Energieverbräuche und Kennzahlen begleiten die Mitarbeitenden täglich. Hier ist es wichtig, die Werte zu verstehen und nicht vor großen Datenmengen zurückzuschrecken.
Zahlen, Daten und Fakten müssen unseren Kaufleuten verständlich und mit konkreten Auswirkungen vermittelt werden und so, dass sie diese ohne technisches Fachwissen verstehen können.
Die Zahlen sprechen für sich: Das Energiemonitoring zeigt uns ganz konkret, wie viel wir schon erreicht haben und das motiviert alle Beteiligten.
Marcel
Projektleiter Energiemanagement
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Deine Bewerbung
So wirst du Projektleiter Energiemanagement (w/m/d) bei EDEKA Südwest:
Deine Benefits bei EDEKA Südwest
Neben abwechslungsreichen Aufgaben hast du als EDEKANER viele weitere Vorteile! Das sind unsere Top-Benefits:
Mitarbeiterrabattkarte
Du profitierst beim Einkaufen in vielen teilnehmenden EDEKA Märkten und erhältst 10 Prozent Rabatt auf deinen Einkauf.Mitarbeiter-Magazin
Neuigkeiten aus der EDEKA Südwest-Welt: Über unser Mitarbeiter-Magazin „Südwest Stories” bis du immer über alle Neuigkeiten im Unternehmen informiert.Ergonomische Arbeitsplätze
Wir sorgen uns um deine Gesundheit! In unseren Büros gibt es ergonomische Bürostühle und Tische.Vergünstigte Tickets für Events
Günstig zum Konzert: Bei unserem Partner Ticket Sprinter erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets für Events in ganz Deutschland und natürlich auch speziell in deiner Region.FAQ
Du brauchst einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf mit einer Übersicht zu deinem bisherigen Werdegang. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, jedoch ein Pluspunkt. So können wir zum Beispiel mehr über deine Motivation erfahren und warum genau du bei uns arbeiten möchtest. Ein Anschreiben muss keine gesamte Seite füllen. Wenn es für die jeweilige Position relevant ist, freuen wir uns über Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse und falls vorhanden über relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungszertifikate.
Je nach Position ist die mit dir vereinbarte Probezeit zwischen 3 und 6 Monate lang.
Bei uns fällst du nicht ins kalte Wasser: Durch eine umfangreiche Einarbeitung lernst du deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen. Dabei unterstützen dich deine fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie das facettenreiche Seminarangebot.
Noch Fragen offen? Alle Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite.