Team Markt
Schwerpunkt Personalführung, Warenwirtschaft, Kennzahlen
Dein Pluspunkt Führungsverantwortung
Karrierelevel Berufserfahrene
Arbeitsort EDEKA Südwest- Märkte in der Region
Bereich Einzelhandel

Die Marktleiterinnen und Marktleiter halten die EDEKA Südwest-Märkte am Laufen. Gemeinsam mit ihren Stellvertreterinnen und Stellvertretern sorgen sie für ein vielfältiges Sortiment, ein starkes Team und zufriedene Kundschaft. Dank ihres Einsatzes läuft jeder Markt rund und bleibt ein Ort, an dem sich alle wohlfühlen.

Der Kopf des Marktes

Unsere Marktleiterinnen und Marktleiter sorgen mit ihren Teams dafür, dass die Kundschaft stets mit einer reichhaltigen Auswahl an Lebensmitteln versorgt wird. Dabei geht es nicht nur um die Vermarktung des umfangreichen EDEKA-Sortiments, sondern auch um die effiziente Verwaltung des Personals und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Ob die Umsetzung neuer Konzepte oder die Suche nach lokalen Erzeugerbetrieben – die Verantwortung der Marktleitung ist vielfältig und darauf ausgerichtet, den Markt kontinuierlich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Bei ihren Aufgaben wird sie von den stellvertretenden Marktleiterinnen und Marktleitern unterstützt, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Gemeinsam verwalten sie das Personal, stellen sicher, dass die Ware frisch ist und planen Aktionen im Markt. Dafür behalten sie stets den Überblick über alle wichtigen Aspekte der Betriebsführung und sind eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Kundschaft.

Vielseitiger Alltag

Der Berufsalltag der Marktleitung ist genauso vielseitig wie herausfordernd. Ob sie neue Mitarbeitende einstellen oder den Arbeitsplan koordinieren – Marktleiterinnen und Marktleiter kümmern sich um das gesamte Team. Zusätzlich analysieren sie Kennzahlen mit Hilfe technischer Tools, um den Warenfluss optimal zu steuern. Sie sind sowohl im Büro als auch auf der Fläche aktiv und stehen in engem Austausch mit regionalen Firmen und Vereinen.

Ein Job, der bewegt

Was unsere Marktleiterinnen und Marktleiter besonders auszeichnet, ist ihre Vielschichtigkeit. Als Führungskräfte motivieren sie, beraten und lösen Probleme. Die Möglichkeit, den Markt und seine Entwicklung aktiv zu gestalten und anhand von Kennzahlen messbare Erfolge zu erzielen, macht diese Position besonders spannend. Sie sind dafür verantwortlich, dass nicht nur die Kundinnen und Kunden, sondern auch die Mitarbeitenden zufrieden sind.

Starke Partnerschaften und Projekte

Ob als Marktleitung oder Stellvertretung: Alle tragen dazu bei, der Kundschaft ein zeitgemäßes Einkaufserlebnis bei EDEKA Südwest zu bieten und sie so langfristig zufrieden zu stellen.

AlexanderMarktleiter
EDEKA Südwest bietet nicht nur Jobsicherheit, sondern auch das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein.

Unsere Projekte im Markt bei EDEKA Südwest

Die Märkte bauen stetig die Partnerschaften mit Kitas und Schulen aus – ob sie nun mit Kindern ein Pflanzenbeet anlegen oder zu einer Marktbesichtigung einladen. So machen sie den Markt zu einem lebendigen Ort in der Region. Einige Märkte kooperieren mit Imkerinnen und Imker und bieten auf ihrem Gelände Platz für deren Bienenvölker. Den leckeren Honig gibt es natürlich im Markt zu kaufen.

Du brauchst noch mehr Zahlen und Fakten?

In unseren Märkten der Vertriebsschiene EDEKA und E center gibt es eine Auswahl von bis zu 35.000 Artikeln.
EDEKA Südwest ist eines der größten Unternehmen und Arbeitgeber in der Region.
Bei EDEKA Südwest sind rund 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestellt.
Unsere Märkte haben eine durchschnittliche Verkaufsfläche von 1.447 Quadratmeter.

Das bringst du mit:

Wir legen großen Wert auf deine einzigartige Persönlichkeit, deine Motivation und deinen Teamgeist. Jede einzelne Person trägt mit ihrer individuellen Art zur Bereicherung unseres Teams bei. Bei EDEKA Südwest sind eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung in allen Bereichen für uns von großer Bedeutung. Wir freuen uns, wenn du als Marktleiterin oder Marktleiter die folgenden Eigenschaften mitbringst:

Kennzahlen analysieren, verknüpfen und daraus gezielte Maßnahmen ableiten, gehört zum Arbeitsalltag der Marktleitung.

Wir zählen darauf, dass Termine und Absprachen eingehalten werden.

Klare und verständliche Kommunikation ist Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit.

Jeden Tag das Beste geben und diese Einstellung auch dem Team vermitteln.

Auch in hektischen Zeiten bewahrt die Marktleitung die Ruhe und bleibt geduldig.

Das Gefühl, mit dem Markt etwas zu schaffen, das über Jahre hinweg wächst und gedeiht, ist unbezahlbar.

Alexander
Marktleiter

Startklar für den Markt bei EDEKA Südwest?

Gehe den nächsten Schritt mit uns und komm ins E-Team! Entdecke die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest in deiner Nähe.

Deine Bewerbung

So wirst du Marktleiter (w/m/d) bei EDEKA Südwest:

Eingang deiner Bewerbung
Eingangsbestätigung
Persönliches Kennenlernen vor Ort oder telefonisch
Kennenlernen der Abteilung/des Arbeitsplatzes vor Ort
Vertragsangebot
Arbeitsbeginn

Deine Benefits bei EDEKA Südwest

Neben abwechslungsreichen Aufgaben hast du als EDEKANER viele weitere Vorteile! Das sind unsere Top-Benefits:

Mitarbeiter-Magazin

Neuigkeiten aus der EDEKA Südwest-Welt: Über unser Mitarbeiter-Magazin „Südwest Stories” bis du immer über alle Neuigkeiten im Unternehmen informiert.

Vergünstigte Tickets für Events

Günstig zum Konzert: Bei unserem Partner Ticket Sprinter erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets für Events in ganz Deutschland und natürlich auch speziell in deiner Region.

Microsoft Office zum Schnäppchenpreis

Sichere dir das gesamte Microsoft-Office-Paket zum Sonderpreis.

Nachwuchsförderpreis

Förderung gefällig? Du kannst am nationalen Nachwuchsförderpreis der EDEKA teilnehmen. Die Teilnehmenden werden zur EDEKA Jahrestagung eingeladen, die jedes Jahr in einer anderen deutschen Großstadt stattfindet. Außerdem hast du die Chance auf einen Geldpreis von bis zu 2.500 Euro.

FAQ

Du brauchst einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf mit einer Übersicht zu deinem bisherigen Werdegang. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, jedoch ein Pluspunkt. So können wir zum Beispiel mehr über deine Motivation erfahren und warum genau du bei uns arbeiten möchtest. Ein Anschreiben muss keine gesamte Seite füllen. Wenn es für die jeweilige Position relevant ist, freuen wir uns über Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse und falls vorhanden über relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungszertifikate.

Wir bieten vielfältige Seminar- und Weiterbildungsangebote an, je nachdem in welchem Bereich du durchstarten möchtest. Neben der Führungslaufbahn gibt es auch verschiedene Fachlaufbahnen. Beispielsweise beschäftigen sich unsere sogenannten Fachexpertinnen und -experten intensiv mit ausgewählten Themen. Wir bieten dazu aufeinander abgestimmte Weiterbildungsprogramme für die verschiedenen Fachabteilungen unserer Märkte, Großhandels-, Produktions- oder IT-Abteilungen an. Du kannst dich zum Beispiel als Fachkraft für Obst und Gemüse für den Markt weiterbilden lassen oder zum Betriebswirt (w/m/d) in unserer Verwaltung.

Durch die Unternehmensgröße der EDEKA Südwest gibt es aber noch viele andere Wege, Karriere zu machen. Sieh dir dazu gerne die Experteninterviews an, die wir im Blog auf dieser Webseite veröffentlichen oder schau auf der Unterseite für Karriere vorbei. Hier geben wir dir einen Einblick in die verschiedenen Karrieremöglichkeiten bei EDEKA Südwest.

Bei uns fällst du nicht ins kalte Wasser: Durch eine umfangreiche Einarbeitung lernst du deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen. Dabei unterstützen dich deine fachkundigen Kolleginnen und Kollegen sowie das facettenreiche Seminarangebot.

Noch Fragen offen? Alle Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite.